Usługi doboru personalnego Work Service umożliwiają naszym Partnerom szybko i skutecznie pokonywać trudności związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, wywołane rosnącą konkurencją na rynku i wahaniami cyklów koniunkturalnych. Nasi konsultanci na bieżąco wspierają naszych Klientów przy podejmowaniu właściwych, często trudnych decyzji w zakresie struktury zatrudnienia, wdrażania efektywnych programów rozwoju zawodowego, dostosowania poziomu płac do lokalnych wymogów rynku oraz modyfikowania i implementacji systemów motywacyjnych nagradzających wydajną pracę.

Wyspecjalizowane m.in. w sektorze finansowym, energetycznym, medycznym, IT i FMCG  dowodzą naszego zaangażowania w tworzeniu, dostarczaniu i wdrażaniu dopasowanych rozwiązań. Niezależnie od branży, oferujemy indywidualnie dostosowane narzędzia, stworzone w oparciu o szczegółowe konsultacje z Klientem i wnikliwą analizę jego wymagań.

Nasi Klienci doceniają jakość i elastyczność wypracowanych przez nas rozwiązań. Nagrodą dla nas jest ich zaufanie i nawiązanie długoterminowej współpracy. Jesteśmy dumni, bo to dzięki patronatowi naszych Klientów jesteśmy dziś największą firmą HR w Polsce.

Zakres usług:

• Rekrutacje indywidualne:
  • Executive Search,
  • Rekrutacja i selekcja na stanowiska kierownicze.

• Rekrutacje masowe: 
  • Identyfikacja, kwalifikacja i dostarczenie dużych zespołów pracowników.

• Competence Assessment: 
  • Szkolenia, przekwalifikowanie i rozwój personelu,
  • Assessment & Development Center.

• Outplacement, konsultacje indywidualne lub grupowe.
• Try & Hire.

Korzyści:

• Oszczędność czasu i zasobów w zarządzaniu personelem zatrudnionym w firmie,
• Możliwość skoncentrowania się na kluczowym obszarze działalności przedsiębiorstwa,
• Dostęp do rozwiniętej bazy narzędzi rekrutacji i szkoleń, w tym największej w Polsce bazy danych wykwalifikowanych kandydatów
• Sprecyzowane rozwiązania, dostosowane do potrzeb Klienta; dobrane w oparciu o ekstensywną analizę wymogów w zakresie rekrutacji, szkoleń, przekwalifikowania personelu i innych,
• Zwiększenie wartości pracowników poprzez skuteczne i zwiększające wydajność programy rozwojowe,
• Zarządzanie Talentami – identyfikacja, motywacja, nagradzanie i utrzymanie najlepszych pracowników,
• Wzmocnienie wizerunku firmy odpowiedzialnej społecznie wśród władz lokalnych, mediów, Klientów, dostawców i pracowników, poprzez ograniczenie redukcji zatrudnienia z powodów restrukturyzacyjnych,
• Elastyczna współpraca podczas realizacji wszystkich projektów doradczych.

Rzetelny Partner

Nasi doświadczeni konsultanci chętnie dzielą się swoim wszechstronnym doświadczeniem w zakresie doradztwa personalnego. Zatrudniliśmy, przeszkoliliśmy i zmotywowaliśmy tysiące wykwalifikowanych dyrektorów, managerów i pracowników u setek wiodących firm w Polsce i Europie Środkowo-Wschodniej.

Poznaj portfolio naszych rozwiązań dla doradztwa personalnego. Szeroki wachlarz usług i grono zaangażowanych konsultantów umożliwia nam realizowanie najbardziej złożonych i zaawansowanych projektów.